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職位職責(zé)和職位要求                
1、要求大專以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，責(zé)任心、原則性強，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、熟悉員工關(guān)系管理及勞動糾紛的協(xié)調(diào)處理。了解與掌握國家有關(guān)勞動人事政策，確保企業(yè)依法用工；
3、熟悉日常人事手續(xù)辦理；
4、熟悉員工考勤、薪資管理；
5、熟悉招聘各項流程；
6、熟悉公司管理制度的初稿擬寫、報審、修訂；
7、能夠協(xié)調(diào)收集整理高企復(fù)審資料，有高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
8、協(xié)助辦公室后勤采購及花卉、辦公用品等。
9、熟悉員工培訓(xùn)渠道和相關(guān)經(jīng)驗。
10、不符合條件者勿投。